Contremaître en aménagement

MANDAT

Le contremaître en aménagement supervise les activités d’aménagement forestier sur les terrains publics et privés. Il s’assure également du respect des normes de qualité et de sécurité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Seconder son supérieur dans le suivi des opérations d’aménagement forestier, plus précisément:

• Faire des visites sur le terrain pour préparer le travail des débroussailleurs
• Collaborer à la préparation des terrains (délimiter à l’aide de rubans, calculer la superficie, la densité, etc.)
• Peut faire des inventaires de tiges sur pied et des calculs afin de déterminer leur densité, leur qualité et leurs besoins de traitements sylvicoles
• Diriger les travaux de son secteur (dégagement, reboisement et éclaircie précommerciale)
• Faire des tournées en forêt pour examiner et vérifier l’état d’avancement et la qualité des travaux
• S’assurer que les équipements pour le reboisement sont utilisés et entretenus par le personnel
• S’assurer que les travailleurs font la maintenance régulière de leurs équipements (débroussailleuse, scie mécanique) afin de maintenir le niveau de rendement et de productivité
• Calculer la superficie pour chacun des travailleurs et faire le suivi à son supérieur
• Évaluer les secteurs aménagés en vue de la préparation des salaires et à chaque période de paie, remplir et faire signer les feuilles de présence aux travailleurs dont il a la responsabilité et les faire suivre à son superviseur

Respecte les normes de qualité, de propreté et suggère de nouvelles méthodes de travail, plus précisément:

• S’assurer du respect des lois et des règlements relatifs à l’aménagement forestier, à l’occupation des terres publiques ainsi qu’à la conservation et à l’utilisation des forêts
• Évaluer la qualité de chaque terrain achevé
• Prendre les mesures nécessaires afin d’améliorer la productivité et la qualité de l’aménagement
• S’assurer de faire connaître les normes de qualité ou les nouvelles méthodes de travail
• Peut collaborer à la révision des politiques et des procédures relatives aux opérations et fait le suivi lors de l’implantation

S’assure d’avoir le personnel nécessaire pour faire le travail, plus précisément:

• Répartir et superviser le travail du personnel
• Participer à la formation du nouveau personnel

S’assure d’avoir un bon climat de travail et surveille les conditions de sécurité.

• Noter les commentaires du personnel et les tient informés des décisions
• Respecter les ententes de travail (mesures disciplinaires, congés, etc.)
• Appliquer et respecte les politiques et les règlements de la compagnie
• Discuter avec son supérieur de problèmes survenus (s’il y a lieu)
• S’impliquer, au besoin, dans différents comités
• S’assurer que les normes de sécurité soient respectées (propreté des lieux, équipements de sécurité, contrôle des incendies, etc.)
• Faire des rapports inspections, des vérifications par prévention et faire les suivis auprès de son supérieur concernant les enquêtes en cas d’accident
• Faire des inspections, des vérifications par prévention et faire les suivis auprès de son supérieur concernant les enquêtes en cas d’accident

COMPÉTENCES REQUISES

• Cours de sylviculture ou secondaire III avec expérience
• Connaissance de l’industrie forestière
• Connaissance des ententes de travail de son secteur
• Connaissance des lois et des règlements de la santé et sécurité
• Connaissance des normes de qualité
• Connaissance des normes du ministère des Forêts et de l’Environnement
• Connaissance de la classification
• Maîtrise de certains équipements de mesure (G.P.S., etc.)
• Style de gestion en conformité avec les orientations de l’entreprise

PROFIL RECHERCHÉ

• Souci d’équité et d’impartialité
• Intérêt envers le développement des employés
• Souplesse dans l’exercice de l’autorité
• Bonnes relations interpersonnelles